2013年《中国诗歌年鉴》编选暨“新诗大观”诗歌大赛
时间：2013-08-20 13:20 浏览：次
 一、年鉴编选及诗歌大赛活动期间 年鉴及诗歌大赛投稿活动同期举行，时间段为2013年8月18日至2013年12月31日止。 二、年鉴选稿范围和原则 2013年《中国诗歌年鉴》的入选诗歌将在活动实施期间收到的投稿作品范围内择优选取。 1.本次年鉴征集不限主题，体裁上分现代诗歌（不包括散文诗）和旧体诗词两部分。 2.本次年鉴投稿限为2013年度的原创作品。投稿者须对所投作品拥有完全著作权。 3.投稿作品要求文字雅正，意境积极。本征集活动拒绝政治攻击、侮辱漫骂、污言秽语、鼓吹暴力等有损社会和谐稳定性质的作品。 三、年鉴投稿方式 本次年鉴征集只限在新诗大观论坛年鉴投稿专区发专贴投稿（网址www.xsdg.net或www.500poem.com ） 四、关于投稿作者隐私保护问题 因年鉴编选采取接受公开投稿方式，为保护作者隐私，论坛不鼓励在活动专区发布的投稿作品中公布作者真实姓名、住址、通讯方式、联系方式等个人信息。待本次征集公布入选名单后，入选作者可将“真实姓名、论坛注册名、年龄、性别、简历、取得的成果和荣誉、联系方式、投稿作品的论坛链接”等内容以邮件方式发送xinshidaguan@sina.com 邮箱。我们将对您提供的个人信息予以保密。如另有特殊要求，可在邮件中特别注明。 五、年鉴投稿的法律行为 凡活动期间在论坛专版发布投稿作品，均视接受本实施方案条款限制。投稿人应保证其具有本方案第二条第2项要求的投稿资格，且投稿作品不产生第三方版权纠纷，否则主办方将保留追究投稿人相关法律责任的权力。 六、投稿作品类别及要求 投稿作品限为“现代诗歌”、“旧体诗词”、“文化评论”，投稿的作品，应具有“作品题目、作品内容、作品注解（可选）”基本形式。其中： 1.现代诗歌作品总行数限200行以内。 2. 旧体诗词每名参赛者限投5首。近体诗限用平水韵，古诗用古韵，接收绝句，律诗，排律、古风。词谱宗《钦定词谱》，韵限《词林正韵》。 3．文化评论内容限定为与本次大赛相关的文化评论。 论坛投稿建议采用微软自带IE浏览器或火狐浏览器发帖，以避免出现所用浏览器不支持论坛字体插件，导致无法排版问题。 七、年鉴的出版发行和稿酬问题 在2013年12月31日投稿期结束后，年鉴编委会将在次年3月公布入选作品和作者名单。2014年5月前完成年鉴的出版和邮寄工作。入选作者将赠送2013《中国诗歌年鉴》样刊。 八、“新诗大观”诗歌大赛评选活动范围和原则 在年鉴投稿范围内将同时开展2013年“新诗大观”诗歌大赛活动。大赛秉承“公开、公平、公正”原则，参赛稿件公开，评审评分公开。 九、大赛奖项设置和奖励 大赛将设“现代诗歌”、“旧体诗词”、“文化评论”奖类。 1.将选出“现代诗歌”、“旧体诗词”类年度10佳作品，奖金500元/人，同时授予2013年度《中国诗歌年鉴》十佳作品奖，颁发荣誉证书。 2.大赛选取“现代诗歌”、“旧体诗词”奖类各100篇优秀作品入选2013年《中国诗歌年鉴》。 3.“文化评论”将选出10篇文化评论佳作入选年鉴，奖金200元/人，同时颁发2013年度十佳文化评论证书。 十、大赛评选时间安排及颁奖活动 年鉴投稿在2013年12月31日至，初评结果在2014年2月底前公布，复审结果在2014年3月底前公布。 如条件成熟主办方将在邢台市旅游名胜风景区举办颁奖活动，届时邀请获奖者和全国著名作家、书画家及政府部门、文化社会团体代表参加颁奖活动。颁奖暨2014年新诗大观笔会活动方案另行公布。 十一、大赛十佳作者的签约拓展计划 针对全国诗歌界创作存在的产业松散的现状，《新诗大观》做为中国刊行量最大的民间诗刊，自创刊19年来，深知诗歌文化产业的艰难困窘。为提升诗歌文化产业话语权，促进和提高诗歌创作、宣传、交流、推广的市场机制，为此，推出《中国诗歌年鉴》暨大赛十佳作者的拓展计划。主要有1.授予当年度十佳作者论坛贵宾称号，享有论坛贵宾特权。2.《新诗大观》诗刊将与十佳作者签约，签约作者将享有优先在本刊刊登作品的权利，其优秀个人诗集本刊可给予以增刊形式免费为其出版等帮助。3.新诗大观论坛、网站主页、电子期刊、公众微信等宣传平台，将根据诗人协会宣传计划对十佳作者及其作品展开公众宣传，持续推进并不断扩大签约作者的社会影响力。4.组织签约作者参与全国文化交流和文化产业合作等拓展计划。 十二、《中国诗歌年鉴》的编选和大赛活动接受国内期刊、报纸、电台、电视台、专业文化网站、文艺社会团体推荐稿件和区域性分赛区设置合作 有意者可联系刘之强先生，地址北京海淀区紫竹桥华澳中心，邮编1000000，电话13911820755; 13911820755，QQ：407223561 ，EMAIL： 本方案解释权归属主办方。法律顾问：李文秋律师（北京） 《新诗大观》诗刊 二〇一三年八月十日 (责任编辑：admin) |
